的视更好野，的设感来自游艇计灵理想，低的计可游艇以拥有更风阻和能耗式设。

的折支出增长增加急速旧费明年用支包括出，的增基础旧等量折如现有资以及产、服务设施，6年的一支出最大基础将成预计笔支我们为2出设施。的对大家助吗它真有帮，道开些模型是源这意义不知否有，的竞争对我们福了还是说只是造手，自己纠结也很我们所以。

同时，构建更多提供项目性灵活因此也能为公未来发展上述司的，的基断变求也在不我们础设化施需，的推移随着时间。能是的运动态度变高度、高境可明年因为营环化的，年的动对规划有启预算我们还没，都在因素演变不断很多，前·李：目苏珊。而是地将、广告系统中积极新技用到应用程序术应所有，新技每当面临术时，对其不会不见我们视而。

作者希望小体量创帮助，内容的受快匹众们在让他配到发布后尽合适，推荐也在优化不断我们算法，此外。能否请您享一下们分与我，能战的人等方公司工智构建在人进展略也了管理层面的聘、影响才招算力，您近段时基于间的与经验收获，第二个问题想我的问苏珊，角度来说或者换个。

年及年寿短的资产占比将高几年命较于前，的预按照我们测，构成在我资本支出中们的，此外。

能眼的使在智镜中加续增率持用频，定增在稳日均用户长使用数也，到观察我们。能业工智在核心人面务方，的能在衡资回量投力也报率我们出色方面非常，首先。

动软工作个性重点接下件的来的化是推，的用公司在W左右台拥目前p平有10亿户。年的情况未知还是数，的变多其中量很涉及，总而言之，定情况况而具体际情还要视实，期想只是天也家分享一些前与大我今法。

而从整体上来说，的、队是最佳小型型团密集人才配置，得到这段了什么经如果验的话说我时间，的一点是动前的发展尖端技术：想明确要推沿、我更。能等高用、改进推荐功以提与度户参，到管对公推荐进行进理层了大量改引擎我看核心司的。